| | |
|
| אופציות לרכישת מניות החברה כאמצעי לתגמול עובדים |
קטגוריה :
חברות |
| פורסם ב : אוקטובר 26, 2009, 2:25 pm |
הכותב : אופציות לרכישת מניות החברה כאמצעי לתגמול עובדים |
| חברות אשר מעוניינות לגייס עובדים ו"מוחות" לשורותיהן בתקופה בה אין באפשרותן להתחרות בתנאי שוק העבודה, צריכות למצוא פתרונות יצירתיים לתגמול העובדים ולרתום אותם למאמץ שהחברה עומדת בו כחלק בלתי נפרד ממנה. תגמול עובדים יועצים ונושאי משרה בחברה במניות החברה או באופציות לרכישתן הוא התשובה הקלאסית לכך. העובד הופך להיות שותף לבעלי החברה כבעל מניות או כבעל אופציה לרכישת מניות החברה, והוא נושא בסיכונים שבאי הצלחתה של החברה ובסיכויים שתצליח ותשיא רווחים. התמריץ פה הוא כפול שכן בנוסף על הדרבון של אותו עובד |
| קרא עוד... » |
|
|
| |
| | |
| מילות מפתח מתויגות: מסלול פירותי, תקופת מימוש, סעיף 3(ט), 102 לפקודת מס הכנסה, חברות היי טק, Vesting, אופציות 102, אופציות לעובדים, תגמול עובדים, דיני חברות, היי טק, טכנולוגיה, מניות, אופציות, הטבת מס, רווח הון, דיני עבודה |
| | |
|
| דיני עבודה לנשים בהריון – מאורע משמח, זכויות מיוחדות |
קטגוריה :
דיני עבודה |
| פורסם ב : אוקטובר 26, 2009, 3:24 pm |
הכותב : דיני עבודה לנשים בהריון – מאורע משמח, זכויות מיוחדות |
| דיני עבודה הם קובץ פסקי דין וחוקים אשר מטרתם הגנה על עובדים מפני שרירות ליבם של מעסיקים. מדובר למעשה בהנחיות של עשה ואל תעשה למעביד ולמעסיק בהן מפורטות הזכויות וההטבות של עובדים מקטגוריות שונות - מגזר, מגדר, מצב משפחתי ואישי ועוד. דיני עבודה רבים מתמקדים בנשים הרות, זאת עקב מצבן הייחודי - נשים הרות נושאות ברחמן בן אנוש חדש, ולמצב זה השלכות על מצבה הכלכלי (שכן בקרוב תצטרך האישה ההרה לכלכל אדם נוסף), הבריאותי והנפשי. |
| קרא עוד... » |
|
|
| |
| | |
| | |
|
| פיטורין בהריון או לאחר לידה |
קטגוריה :
דיני עבודה |
| פורסם ב : אוקטובר 26, 2009, 3:25 pm |
הכותב : פיטורין בהריון או לאחר לידה |
| פיטורין במהלך הריון
ע"פ חוק ניתן לפטר עובדת בהריון רק באישור משרד העבודה והרווחה. משרד העבודה והרווחה לא יאשר את הפיטורין במידה והיא מפוטרת עקב ההיריון. למרות זאת, אין הדבר אומר כי לא ניתן לפטר אותה כלל. |
| קרא עוד... » |
|
|
| |
| | |
| | |
|
| זכויות עובדים - מדריך קצר |
קטגוריה :
דיני עבודה |
| פורסם ב : אוקטובר 26, 2009, 3:27 pm |
הכותב : זכויות עובדים - מדריך קצר |
| ישנן מספר זכויות עובדים בסיסיות המגיעות לעובד ומוגדרות במשפט דיני עבודה. במאמר זה ננסה לפרט במקצת ולהסביר על זכויות עובדים אלה. |
| קרא עוד... » |
|
|
| |
| | |
| | |
|
| דיני עבודה במגזר הפרטי |
קטגוריה :
דיני עבודה |
| פורסם ב : אוקטובר 26, 2009, 3:28 pm |
הכותב : דיני עבודה במגזר הפרטי |
| דיני עבודה הם הכלי המרכזי להגנה על זכויותיו של העובד במגזר הפרטי. דינים אלו עוסקים בהסדרתם המשפטית של העבודה ושל יחסי העבודה במספר תחומים: בתחום היחסים שבין עובד למעביד - קביעת זכויותיהם וחובותיהם של מעבידים ועובדים תוך דגש על מתן הגנה לעובד (הגנה על קיומו הכלכלי וכבודו האנושי).
בתחום הסדרת היחסים שבין ארגון עובדים למעביד - בתחום זה נכנסים אלמנטים כמו זכות השביתה והסכמים קיבוציים.
כמו כן עוסקים דיני עבודה בתחום הסדרת היחסים שבין ארגון עובדים לארגון מעבידים. |
| קרא עוד... » |
|
|
| |
| | |
|
